Kathleen Offman Mathisen er konserndirektør HR i oppdrettsselskapet Grieg Seafood ASA, og har jobbet med mangfold, ledelse og likestilling i over 20 år. Hun mener endringen innen likestilling går for sakte. Vi vil ha de beste folkene til å jobbe hos oss, og har derfor et oppriktig ønske om å få til nulltoleranse for trakassering og mer likestilling i sjømatnæringen.
 
Monica Langeland er leder for Future Ocean Incubator, og har over femten år bak seg i fiskerinæringen. Hun heier lidenskapelig på norsk sjømat, og kaller seg selv sjømatoptimist. For å tiltrekke oss de beste folkene må vi gjøre næringen vår mest mulig attraktiv.
 
Den tredje på laget er Mariann Frantsen som er daglig leder i Pelagisk Forening, en forening som har merket seg ut med kvinner både som daglig leder og styreleder. Frantsen er har hatt ulike styreverv både i fiskebåtrederi og organisasjoner.
 
Vi tre representerer hele næringen havbruk, villfisk og leverandørindustrien, og vi har et mål om å inkludere alle. Vi vil gå bredt ut til hele verdikjeden og invitere alle; kvinner og menn, ansatte, ledere og eiere. Hele næringen vil bli bedre med en bedre kjønnsbalanse, og dette er et ansvar som ledere og eiere må ta inn over seg.

Les mer på vår webside.